ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນວ່າການສົນທະນາແມ່ນກ່ຽວກັບ "ວິທີການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຊື່ອຟັງ". ຖ້າທີມງານບໍລິຫານພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ພະນັກງານເຊື່ອຟັງໃນແຕ່ລະມື້, ຜົນໄດ້ຮັບຈະເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຂັດແຍ້ງພາຍໃນແລະການສູນເສຍຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ເນື່ອງຈາກວ່າພະນັກງານ Post-95 ແລະ Post-00 ແມ່ນມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແຂງແຮງແລະມີພອນສະຫວັນ; ພວກເຂົາບໍ່ມັກການກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງແລະຄວບຄຸມ; ພວກເຂົາຈະຕ້ານທານ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ສາມາດປັບຕົວໄດ້, ແລະພວກເຂົາຈະບໍ່ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມສຸກ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ແມ່ນທ່າອ່ຽງຂອງການແປພາສາໃນທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືເວົ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພວກເຮົາໄດ້ຕໍ່ສູ້ເພື່ອແລ່ນ, ພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ປະຖິ້ມໂດຍແນວໂນ້ມຂອງຍຸກນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກທີ່ດີ "ທົດແທນການນໍາເຂົ້າທໍ່ຍີ່ປຸ່ນ
ໃນຖານະເປັນຈົວອຸດສາຫະກໍາ, ວຽກງານທໍາອິດສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນການເຂົ້າໃຈມັນ, ເຂົ້າໃຈມັນເຂົ້າໃຈມັນ, ແລະປ່ຽນມັນເປັນຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ. ຊິບແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວເປັນຄໍາສັບລວມສໍາລັບຜະລິດຕະພັນສ່ວນປະກອບ semiconductor, ທີ່ເອີ້ນກັນວ່າການປະສົມປະສານເຂົ້າກັນ, microcircips, ແລະ microchips; ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈໍາແນກແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຢ່າງ.
